MENSUALMENTE:

ANUALMENTE:

• Confección de Recibos, ordinarios y extraordinarios.

• Preparación de la Junta General Ordinaria.

• Liquidación de ingresos y gastos que se han realizado.

• Confección de la convocatoria para Junta General Ordinaria o Extraordinaria según marca la Nueva Ley de la Propiedad Horizontal.

• Relación de los recibos impagados de la Comunidad.

• Balance de Situación de la Comunidad.

• Situación Contable de la Comunidad al final de cada mes.

• Ingresos habidos en la Comunidad durante todo el año.

• Entrega de dicha situación contable a todos los vecinos.

• Relación Gastos habidos en la Comunidad durante todo el año (detallándolos mensualmente, por Grupos, por conceptos, etc.).

• Nominas de porteros, conserjes y cualquier empleado que en ese momento tenga la Comunidad (vigilantes, socorristas, limpiadores, etc.) según los convenios que en cada momento están en vigor.

• Relación de Impagados, procediendo Judicialmente contra ellos si así lo cree conveniente la asamblea general.

• Seguros Sociales (TC-1, TC-2 y TC2-1), etc.

• Liquidación individual de saldos por pisos (Ingresos y Gastos que le corresponde a cada piso o local.

• Retenciones de empleados, etc.

• Dotación de la Reserva Legal, según marca la Ley.

• Confección del Presupuesto General para el próximo año. (Previsión de gastos para el próximo ejercicio.) Dotándolos económicamente.

• Relación de coeficientes por pisos para cada GRUPO.

• Confección de Presupuestos Extraordinarios para obras.

• Liquidación anual del I.R.P.F.

• Liquidación anual del I.V.A. (Si fuera necesario)

TRIMESTRALMENTE:

• Liquidación del I.R.P.F. de los empleados de la finca. Y liquidación de retenciones en caso de haber tenido alguna relación con profesionales.

• Liquidación del I.V.A. (si fuera necesario)

PERIODOS SUPERIORES A UN AÑO:

• Inspección de ascensores.

• Inspección de la instalación de Gas.

• Inspección de Edificios.

• Inspección de los depósitos de Gasóleo-C.

• Prevención de riesgos laborales de los empleados de la finca.